Pour être sûr que votre CV parvienne à son destinataire, privilégiez le format PDF.
En envoyant votre CV au format Word, vous prenez le risque – notamment des problèmes de compatibilité – qu’il ne puisse pas être ouvert et donc lu par le recruteur.
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Évitez le format Word
Pourquoi ?
un fichier word (.doc ou .docx) est deux fois plus lourd qu’un fichier PDF qui sera beaucoup plus léger et plus facile à envoyer. Dans tous les cas, veillez à ce que votre Curriculum Vitae ne dépasse jamais 1Mo.
contrairement à un word, un PDF est difficilement modifiable. Peu de risques donc de retrouver votre CV sur la toile avec des informations falsifiées !
Au format Word, la mise en page peut bouger, le recruteur peut recevoir un CV modifié, ou avec une mise en page désordonnées et des informations contenues dans le CV peuvent même sauter. Avec un CV en PDF, vous avez la garantie que sa mise en page sera fidèle à celle que vous aurez créée.
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Privilégiez le format PDF
Le CV en PDF peut être lu par tous les recruteurs, qu’ils soient sur windows ou mac et quelle que soit la version de leur environnement informatique. Fini les problèmes de compatibilité !
Word est un logiciel de traitement de texte payant. Tous les recruteurs n’ont pas forcément le Pack office sur leurs ordinateurs, ou alors les mêmes versions de Word.
Pour convertir un CV rédigé sur Word en PDF, il suffit de sélectionner « enregistrer sous » puis PDF et le tour est joué ! Le format recommandé et le plus utilisé est le format portrait A4, soit 21 X 29,7 centimètres.
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Préférez Word pour les plateformes de recrutement en ligne
En revanche, quand vous téléchargez votre Curriculum Vitae via le site Internet d’une entreprise, utilisez un CV au format Word et non PDF.
En effet, les grandes entreprises utilisent très souvent un logiciel de recrutement (ATS) pour trier automatiquement les CV. Certains de ces logiciels peuvent lire le pdf, mais pas tous.
Le contenu d’un document Word peut être lu plus facilement par le système informatique, contrairement à un document PDF.
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