D’après une étude de la société EveryCheck publiée début 2021, 65% des CV contiennent des informations erronées, et une candidature sur huit comporte un mensonge majeur.
Enjoliver ses compétences, s’inventer un diplôme essentiel à la prise de fonctions, masquer une période d’inactivité, le fameux trou dans son CV, certains candidats n’hésitent pas à mentir sur leurs CV.
Gardez à l’esprit que pour un employeur, vérifier vos références est simple : il suffit souvent de passer un coup de fil à votre ancien employeur. Par ailleurs, avec les moyens technologiques mis à la disposition des recruteurs et des entreprises, il est de nos jours aisé de trouver des informations vous concernant sur Internet.
Les informations présentes sur le CV doivent être de bonne foi. Le diplôme et l’expérience figurant sur votre CV doivent refléter l’exacte réalité de votre parcours professionnel. La présence d’informations mensongères peut, en fonction de leur importance et du préjudice qui en résulte pour l’employeur, justifier un licenciement du salarié pour faute (simple ou grave).
Il vaut mieux être honnête. Soyez rassuré, toutes les carrières ont des défauts. Le CV parfait n’existe pas. Une faille sur un CV n’est pas rédhibitoire et ne vous empêchera pas forcément de décrocher le poste de vos rêves.
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Pourquoi il ne faut pas mentir sur son CV
Il est fortement déconseillé de mettre de fausses informations sur son CV. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez éviter de le faire :
- Éthique : Mentir sur votre CV est une violation de l’éthique professionnelle. Les employeurs s’attendent à ce que vous soyez honnête et transparent dans vos interactions professionnelles. Tromper délibérément un employeur potentiel peut nuire à votre réputation et à vos perspectives d’emploi futures.
- Vérification des antécédents : De nombreux employeurs effectuent des vérifications minutieuses des antécédents des candidats avant de prendre une décision d’embauche. Cela peut inclure la vérification des diplômes, des références, de l’expérience de travail et d’autres informations fournies dans votre CV. Si vous avez fourni de fausses informations, cela pourrait être découvert et vous risquez d’être disqualifié du processus de recrutement.
- Conséquences juridiques : Dans certains cas, mentir sur un CV peut avoir des conséquences juridiques. Par exemple, si vous prétendez avoir des compétences ou des qualifications que vous n’avez pas réellement, cela peut constituer une fraude ou une fausse déclaration, ce qui pourrait vous exposer à des poursuites judiciaires.
- Réputation professionnelle : La confiance est un élément crucial dans le monde professionnel. Si vous êtes découvert en train de mentir sur votre CV, cela peut nuire gravement à votre réputation professionnelle. Les employeurs potentiels peuvent partager cette information avec d’autres entreprises, ce qui peut rendre difficile pour vous de trouver un emploi à l’avenir.
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Comment les recruteurs vérifient les informations ?
Les recruteurs disposent de plusieurs méthodes pour vérifier les informations fournies dans un CV. Ils peuvent :
- Vérifier les références : Les recruteurs contactent souvent les références fournies par le candidat pour vérifier la véracité des informations sur le CV.
- Effectuer des vérifications des antécédents : Les recruteurs peuvent engager des agences spécialisées pour effectuer des vérifications des antécédents, y compris la vérification des diplômes, des emplois précédents et d’autres informations pertinentes.
- Réaliser des entretiens détaillés : Lors des entretiens, les recruteurs posent souvent des questions spécifiques sur les compétences et l’expérience du candidat afin de vérifier leur adéquation avec le poste. Des questions détaillées peuvent mettre en évidence des incohérences ou des mensonges potentiels.
- Recherche en ligne : Les recruteurs peuvent effectuer des recherches en ligne pour trouver des informations supplémentaires sur les candidats. Cela peut inclure la vérification des profils sur les réseaux sociaux, la recherche d’articles de presse ou d’autres informations disponibles publiquement.
Il est important de comprendre que la vérité finit généralement par être découverte, et mentir sur votre CV peut avoir des conséquences graves pour votre carrière. Il est préférable d’être honnête, de mettre en valeur vos compétences réelles et de travailler sur l’amélioration de vos qualifications plutôt que de recourir à des mensonges.
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