Les activités extrascolaires et les hobbies peuvent être des atouts précieux pour les candidats afin de mettre en valeur leurs aptitudes et leurs compétences au cours du processus de recrutement, surtout si vous manquez d’expérience.
En soulignant les compétences que vous avez développées et en montrant comment elles sont pertinentes pour le poste, vous pouvez démontrer aux employeurs que vous avez les bonnes qualifications pour le poste.
Voici quelques conseils pour mettre efficacement en valeur vos activités extrascolaires et vos hobbies auprès d’employeurs potentiels :
1. Dressez une liste de vos activités et loisirs :
Commencez par dresser une liste de vos activités extrascolaires et de vos passe-temps, et réfléchissez aux aptitudes et compétences que vous avez développées grâce à chacune d’elles.
Par exemple, si vous avez fait partie d’une équipe sportive, vous avez peut-être développé des compétences en leadership, en travail d’équipe et en communication.
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2. Identifiez les aptitudes et les compétences qui sont pertinentes pour le poste :
Recherchez les exigences du poste et identifiez les aptitudes et les compétences qui sont pertinentes pour le poste auquel vous postulez.
Cela vous aidera à vous concentrer sur les activités et les loisirs qui sont les plus pertinents pour le poste.
3. Mettez en évidence les aptitudes et compétences que vous avez développées :
Lorsque vous parlez de vos activités extrascolaires et de vos loisirs dans votre CV ou pendant l’entretien, mettez en évidence les aptitudes et les compétences que vous avez développées grâce à elles.
Soyez précis quant aux compétences que vous avez développées et donnez des exemples de la manière dont vous avez utilisé ces compétences dans vos activités ou passe-temps.
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4. Montrez comment vos aptitudes et compétences sont transférables :
Veillez à montrer comment les aptitudes et compétences que vous avez développées dans le cadre de vos activités et loisirs sont transférables à l’emploi pour lequel vous postulez.
Par exemple, si vous avez développé des compétences en gestion de projet en organisant un événement caritatif, vous pouvez souligner comment ces compétences peuvent être appliquées à la gestion de projets sur le lieu de travail.
5. Soyez authentique :
Enfin, soyez authentique dans la façon dont vous présentez vos activités extrascolaires et vos loisirs.
Les employeurs apprécient les candidats qui ont un ensemble de compétences et d’intérêts bien équilibré, alors n’ayez pas peur de mettre en valeur vos talents et expériences uniques.
