12 astuces pour avoir la promotion dans son service

juillet 31, 2019by Rose-Marie Poos1

J’ai interrogé des managers, des consultants, des DRH chrétiens sur les attitudes qui font qu’ils promeuvent un collaborateur ou au contraire le laissent stagner à son poste.
Voici les 12 qualités de leadership à démontrer pour avoir la promotion.

Action

Un collaborateur proactif, indépendant, ambitieux, à l’image de l’apôtre Paul qui bien que n’ayant pas vécu du temps de JÉSUS fut celui ayant répandu le plus l’évangile et écrit de livre dans la bible.

Vision

Aligné(e) à la vision de la hiérarchie, bon relais des messages de la hiérarchie, comme Aaron dans sa relation avec Moise

Professionnalisme

Quelqu’un de confiance sur lequel/laquelle on peut s’appuyer, sérieux (qui respecte ses engagements), qualité d’exécution, performant(e), respect des process de l’entreprise. À titre d’exemple nous pouvons copier sur le serviteur d’Abraham lorsque son maître l’envoya chercher une épouse à son fils (Genèse 24:1-67)

Engagement

Travailleur, motivé, qui donne de sa personne au-delà de ce qui est attendu de lui, capable d’être fidèle même dans les petites choses. Un peu comme Élisée dans sa relation avec Elie ( 2 Roi 2 :1-25 ).

Caractère 

Bon caractère, respect du périmètre de l’autre, bon comportement en cas de pression. A l’image de David au service de Saul (1 Samuel )

Apprendre

Comme les disciples de JESUS qui l’interrogeaient beaucoup pour apprendre nous devons être des personnes ayant une capacité à comprendre les nouvelles choses, formable/coachable

Humain 

Quelqu’un qui fait 100% de son travail et a le temps pour faire autre chose (allier la vie professionnelle à la vie personnelle ou spirituelle), à l’image de Noé qui a su conjuguer vie de famille ,professionnelle et spirituelle quand il devait construire l’arche. Genèse 6:1-22

Sérieux

Quelqu’un qui sourit tout le temps est interprété dans le monde professionnel comme une personne qui cherche à dissimuler ses incapacités et projette une image de vulnérabilité. «Car comme le bruit des épines sous la chaudière, ainsi est le rire des insensés. C’est encore là une vanité.» ‭‭Ecclésiaste‬ ‭7:6‬ ‭LSG‬‬

Entourage

Passe moins de temps avec tes amis au travail et rapproche-toi du boss et chef d’équipe. Ils doivent devenir tes nouveaux meilleurs amis. «Si tu vois un homme habile dans son ouvrage, Il se tient auprès des rois; Il ne se tient pas auprès des gens obscurs.» ‭‭Proverbes‬ ‭22:29‬ ‭LSG‬‬

Leitmotiv

Répète à la longueur de temps que tu es occupé(e).

Feedback

TOUJOURS revenir vers ton chef avant qu’il ne le fasse. Si ton chef doit te demander où en sont les choses : tu as des problèmes. «Il mit à leur tête trois chefs, au nombre desquels était Daniel, afin que ces satrapes leur rendissent compte, et que le roi ne souffrît aucun dommage.»‭‭Daniel‬ ‭6:2‬ ‭LSG

Oui

Si ton chef te demande un travail impossible va le voir avec des propositions alternatives pour que ce qu’il veut marche : des solutions.A l’image de Joseph qui retournait toujours voir son maître avec une solution. Genèse 41.1-36

Prière puissante pour avoir la faveur et l’élévation à son travail

by Rose-Marie Poos

Je suis Rose-Marie Bouboutou-Poos, j'accompagne les personnes à trouver un emploi qui leur corresponde vraiment et puisse les rendre heureux : leur Métier de Destinée®. Ma mission ? aider les personnes à atteindre le niveau supérieur dans leur carrière en appliquant les principes bibliques relatifs au monde professionnel. A travers ce blog, j'enseigne les clés qui m'ont permis de quitter les files de Pôle Emploi pour exercer mon métier de rêve.

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