12 astuces pour avoir la promotion dans son service

Written by on juillet 31, 2019

J’ai interrogé des managers, des consultants, des DRH chrétiens sur les attitudes qui font qu’ils promeuvent un collaborateur ou au contraire le laissent stagner à son poste.
Voici les 12 qualités de leadership à démontrer pour avoir la promotion.

Action

Un collaborateur proactif, indépendant, ambitieux, à l’image de l’apôtre Paul qui bien que n’ayant pas vécu du temps de JÉSUS fut celui ayant répandu le plus l’évangile et écrit de livre dans la bible.

Vision

Aligné(e) à la vision de la hiérarchie, bon relais des messages de la hiérarchie, comme Aaron dans sa relation avec Moise

Professionnalisme

Quelqu’un de confiance sur lequel/laquelle on peut s’appuyer, sérieux (qui respecte ses engagements), qualité d’exécution, performant(e), respect des process de l’entreprise. À titre d’exemple nous pouvons copier sur le serviteur d’Abraham lorsque son maître l’envoya chercher une épouse à son fils (Genèse 24:1-67)

Engagement

Travailleur, motivé, qui donne de sa personne au-delà de ce qui est attendu de lui, capable d’être fidèle même dans les petites choses. Un peu comme Élisée dans sa relation avec Elie ( 2 Roi 2 :1-25 ).

Caractère 

Bon caractère, respect du périmètre de l’autre, bon comportement en cas de pression. A l’image de David au service de Saul (1 Samuel )

Apprendre

Comme les disciples de JESUS qui l’interrogeaient beaucoup pour apprendre nous devons être des personnes ayant une capacité à comprendre les nouvelles choses, formable/coachable

Humain 

Quelqu’un qui fait 100% de son travail et a le temps pour faire autre chose (allier la vie professionnelle à la vie personnelle ou spirituelle), à l’image de Noé qui a su conjuguer vie de famille ,professionnelle et spirituelle quand il devait construire l’arche. Genèse 6:1-22

Sérieux

Quelqu’un qui sourit tout le temps est interprété dans le monde professionnel comme une personne qui cherche à dissimuler ses incapacités et projette une image de vulnérabilité. «Car comme le bruit des épines sous la chaudière, ainsi est le rire des insensés. C’est encore là une vanité.» ‭‭Ecclésiaste‬ ‭7:6‬ ‭LSG‬‬

Entourage

Passe moins de temps avec tes amis au travail et rapproche-toi du boss et chef d’équipe. Ils doivent devenir tes nouveaux meilleurs amis. «Si tu vois un homme habile dans son ouvrage, Il se tient auprès des rois; Il ne se tient pas auprès des gens obscurs.» ‭‭Proverbes‬ ‭22:29‬ ‭LSG‬‬

Leitmotiv

Répète à la longueur de temps que tu es occupé(e).

Feedback

TOUJOURS revenir vers ton chef avant qu’il ne le fasse. Si ton chef doit te demander où en sont les choses : tu as des problèmes. «Il mit à leur tête trois chefs, au nombre desquels était Daniel, afin que ces satrapes leur rendissent compte, et que le roi ne souffrît aucun dommage.»‭‭Daniel‬ ‭6:2‬ ‭LSG

Oui

Si ton chef te demande un travail impossible va le voir avec des propositions alternatives pour que ce qu’il veut marche : des solutions.A l’image de Joseph qui retournait toujours voir son maître avec une solution. Genèse 41.1-36

Prière puissante pour avoir la faveur et l’élévation à son travail



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